2026 年度上海社保缴费基数上下限已正式公布，不少企业 HR、财务小伙伴在缴费工资申报上遇到不少疑问：哪些单位要申报？缴费基数和缴费工资有什么区别？工资哪些项目要计入基数、哪些可以剔除？本篇整理官方权威问答，帮企业顺利完成社保缴费工资年度申报工作。

近期，上海发布 2026 社保年度缴费基数上下限标准，一年一度的用人单位社会保险缴费工资申报工作也同步开启。很多企业对于缴费工资申报范围、计算口径、工资总额归集范围存在疑惑，今天结合官方通告，把高频问题一次性梳理清楚。

一、哪些单位需要做年度缴费工资申报？

在本市参加各项社会保险的用人单位（含以单位方式参保的个体工商户），均属于申报范围，需要完成缴费工资申报。

属于申报范围内的单位，需要为本单位全部在职参保职工办理缴费工资申报。

文件依据：《国家税务总局上海市税务局关于开展 2026 社保年度用人单位社会保险缴费工资申报工作的通告》（国家税务总局上海市税务局通告 2026 年第 1 号）

二、缴费基数和缴费工资是什么关系？

缴费工资是职工工资收入的申报数值，而社保缴费基数会设置上下限做约束，二者不能直接等同： 

✅ 职工申报的缴费工资，高于上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 300% 的，超出 300% 部分不计入缴费基数； 

✅ 职工申报的缴费工资，低于上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 60% 的，直接按照 60% 标准确定缴费基数。